Maxion Structural Components, divisão da Iochpe-Maxion, é a principal produtora de frames, side rails e chassis para veículos comerciais e componentes estruturais para veículos leves nas Américas, com 8 plantas em 4 países, empregando mais de 5 mil pessoas.Com foco na inovação contínua, a Iochpe-Maxion se mantém fiel aos seus valores, de se pautar sempre pela ética, responsabilidade social e ambiental, empoderamento de seu pessoal, trabalho em equipe, satisfação dos clientes e estímulo à criatividade. Valores estes que garantem à empresa uma posição privilegiada, com atuação significativa no segmento automotivo no brasil; presença marcante no mercado global; constante crescimento aliado à disciplina financeira; custos de produção extremamente competitivos e qualidade total de seus produtos e processos, certificada no brasil e no exterior.

Você quer fazer parte do nosso time?
Estamos buscando um Analista de Controles Internos para nossa unidade em Cruzeiro/SP!

O Analista de Controles Internos é responsável por estabelecer e manter um ambiente de controle sólido no processo de Recursos Humanos. Para alcançar esse objetivo, o profissional deverá fornecer recomendações para melhorias nos processos, garantindo que os controles internos estejam robustos para avaliação e mitigação de riscos, promovendo uma comunicação adequada e monitoramento contínuo por meio da aplicação de ferramentas digitais.

QUALIFICAÇÕES:
Nível de Educação: Graduação
Áreas de Formação: Engenharia, Administração de Empresas, Contabilidade ou outras áreas correlatas.
Idiomas: Inglês (desejável). Espanhol (desejável).

EXPERIÊNCIA:
Tempo de Experiência: 3 anos de experiência progressiva em:
• Melhoria de processos/posições de melhoria contínua;
• Gestão do tempo;
• Uso de ferramentas digitais.

CONHECIMENTOS:
• MS Excel (avançado);
• MS PowerPoint;
• MS Visio;
• MS Project.

Os interessados devem se inscrever dia 10/12

Junte-se a nós e faça parte da nossa história de sucesso!

Declaração de Oportunidade Igualitária

Maxion Structural Components mantém uma política escrita e amplamente distribuída sobre oportunidade de trabalho igualitária. A Empresa recruta, contrata, treina, promove, administra políticas, baseia decisões e conduz todas as atividades de pessoal sem considerar raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, idade, nacionalidade, deficiência (à medida que um sofrimento indevido não seja imposto), status de veterano coberto ou outro status legalmente protegido, em conformidade com as leis federais, estaduais e municipais vigentes.